次世代育成支援法に基づく一般事業主行動計画

平成23年11月1日

1. 基本方針

私たちは、企業や地域社会の活力の源となる人材の育成を重視し、地域や家庭とともに歩む企業作りを目指します。社員全員が仕事と家庭・子育て、そして地域社会とのかかわりのバランスを取りながら潤いのある生活を送るとともに、働きがいが持てる職場環境づくりを目指します。

2. 計画期間

2011年(平成23)11月1日 〜 2013年(平成25)10月21日(2年間)

3. 目標と目標達成のための施策

(1) 年次有給休暇の取得促進を図る。平成24年12月までに1人あたり平均年間65%以上とする。

【施策】
2012年 1月 2012年度の計画休暇付与日程決定
2012年 4月 管理職研修の実施
2013年 1月 2013年度の計画休暇付与日程決定

(2) トライアル雇用を通じた雇入れの実施。

【施策】
2011年12月 社内検討、求人
2012年 1月 採用、トライアル雇用の実施

(3) 妊娠中や出産後の女性労働者健康の確保について、利用できる諸制度についての周知と勉強会の開催。

【施策】
2012年 7月 勉強会(1)の開催
2013年 7月 勉強会(2)の開催